Gabriel Zgunea, CEO de Corporate Intelligence Agency: un aumento mínimo de 301TPTP3T en el presupuesto de seguridad puede ser suficiente para limitar el potencial de fraude interno en las empresas
Tras el traslado de los empleados a Internet y la implantación del trabajo híbrido, alrededor del 40% de las empresas de Rumanía han mejorado o están en proceso de mejorar sus sistemas de protección contra el fraude, ya que la mitad de las empresas activas en el mercado han denunciado o acusado un aumento de los casos de fraude interno o externo desde el inicio de la pandemia, muestra un análisis de Corporate Intelligence Agency, empresa que se ocupa de la identificación y documentación del fraude en las empresas.
"En el entorno empresarial rumano, con algunas excepciones, falta cultura de prevención, ya que las empresas tienen un comportamiento reactivo. Solo cuando ocurre algo, las organizaciones se preocupan por invertir en procesos o procedimientos y sistemas que les permitan continuar su actividad. Para seguir desarrollándose en esos periodos, los dirigentes de las empresas deben adaptar su mentalidad empresarial a las situaciones de crisis e invertir en sistemas de prevención, control y formación de los empleados para adaptarse a condiciones de trabajo excepcionales", afirma Gabriel Zgunea, Director General de Corporate Intelligence Agency en un comunicado.
Añadió que un aumento mínimo 301TPTP3T del presupuesto de seguridad puede bastar para limitar las posibilidades de fraude interno en las organizaciones.
Los análisis de la Agencia de Inteligencia Corporativa muestran que, con el trabajo desde casa, la delincuencia ha aumentado en torno a 401TPTP3T en casos de fraude. Una parte de ellos son también delitos internos que pueden ser detectados por el propio empresario.
"La experiencia de los dos últimos años ha demostrado los riesgos del trabajo desde casa y del trabajo híbrido, con la adopción de prácticas que hacen vulnerables a las empresas, incluidos los contratos en diferentes sistemas de mensajería, la divulgación de datos sensibles en correos electrónicos privados y no seguros utilizados por hackers para operaciones de ransomware, o incluso ataques de audio deepfake o fraudes a empleados como el secuestro de bases de datos, correos y tecnología."
Además, para limitar las vulnerabilidades, especialmente en el contexto del trabajo a distancia e híbrido, las empresas deben analizar los nuevos riesgos y realidades, adaptar y mejorar sus sistemas de seguridad y aplicar nuevos procedimientos, pruebas y escenarios de trabajo.
"Es arriesgado que una empresa no ejerza la función de control por razones de comodidad de los empleados o de cultura organizativa, si hay indicios suficientes que apunten a un posible fraude", afirma Dan Rusu, socio principal de Corporate Intelligence Agency.
